- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný ihned
První kontakt e-mailem, telefonicky nebo osobně na Plynárenská 1, 602 00, Brno – čas po domluvě
Hlavní úkoly a odpovědnosti:
o Návrh antén – včetně reflektorových antén a jejich napáječů, anténních polí pro analogové i digitální formování paprsku (beamforming) v rozsahu od VHF po milimetrová pásma
o Návrh pasivních RF prvků – vazební členy, polarizátory, OMT, adaptéry, …
o Elektromagnetické simulace
o Analytické modelování – např. anténních polí, modelování šíření elektromagnetických vln, výpočty link budgetu pro komunikační spoje
o Měření antén a RF subsystémů – měření vyzařovacích diagramů antén, měření pomocí VNA a spektrálního analyzátoru, měření šumu RF subsystémů
o Implementace algoritmů pro beamforming a určování směru příchozího signálu (DoA) na digitálních multikanálových platformách
o Výroba prototypů – úzká spolupráce s mechanickými inženýry a/nebo externími dodavateli na výrobě prototypů i finálních produktů
o Příprava návrhů výzkumných projektů, účast na konferencích, psaní odborných článků a patentových přihlášek
o Postupné budování interního know-how v oblasti antén, výpočetní elektromagnetiky a měřicích technik ve firmě
Zaměstnanecké výhody:25 dní dovolené ročně, program zaměstnaneckých akcií, flexibilní pracovní doba, účást na mezinárodních projektech
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.