- 45 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný ihned
První kontakt e-mailem, telefonicky nebo osobně na Plynárenská 1, 602 00, Brno – čas po domluvě
Hlavní úkoly a odpovědnosti:
o Návrh antén – včetně reflektorových antén a jejich napáječů, anténních polí pro analogové i digitální formování paprsku (beamforming) v rozsahu od VHF po milimetrová pásma
o Návrh pasivních RF prvků – vazební členy, polarizátory, OMT, adaptéry, …
o Elektromagnetické simulace
o Analytické modelování – např. anténních polí, modelování šíření elektromagnetických vln, výpočty link budgetu pro komunikační spoje
o Měření antén a RF subsystémů – měření vyzařovacích diagramů antén, měření pomocí VNA a spektrálního analyzátoru, měření šumu RF subsystémů
o Implementace algoritmů pro beamforming a určování směru příchozího signálu (DoA) na digitálních multikanálových platformách
o Výroba prototypů – úzká spolupráce s mechanickými inženýry a/nebo externími dodavateli na výrobě prototypů i finálních produktů
o Příprava návrhů výzkumných projektů, účast na konferencích, psaní odborných článků a patentových přihlášek
o Postupné budování interního know-how v oblasti antén, výpočetní elektromagnetiky a měřicích technik ve firmě
Zaměstnanecké výhody:25 dní dovolené ročně, program zaměstnaneckých akcií, flexibilní pracovní doba, účást na mezinárodních projektech
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.