Pracovní poměr na dobu určitou po dobu mateřské a rodičovské dovolené státního zaměstnance. Předpokládaný termín nástupu: 1. 4. 2023, příp. dle dohody.
Odměňování v souladu s nařízením vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (zařazení v 8. platové třídě).
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Požadavky: min. středoškolské vzdělání s maturitou; znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook); pracovní nasazení, spolehlivost, samostatnost, odpovědnost.
Hlavní náplň práce: zakládání spisů v protokolech V a Z, zápis účastníků řízení, druhu písemnosti a vyznačení plomby, komunikace a obesílání účastníků v rámci řízení Z; aktualizace údajů souboru popisných informací v rámci řízení Z; zpracování reklamací prvků vedených v registru územní identifikace adres a nemovitostí; úkony související se spisovou službou a doručováním písemností; činnosti spojené s DMS a skenováním příchozích listin, jejich archivací a skartací.
Požadované dokumenty:
Životopis zašlete nejpozději do 21. 3. 2023 v elektronické podobě na adresu
e-mail přes nebo v listinné podobě na adresu Katastrální úřad pro
Královéhradecký kraj, Collinova 481, Věkoše, 500 03 Hradec Králové, Ing. Šárka Kobrčová.
Bližší informace na tel.: Zobrazit tel. číslo .
Více informací na https://www.cuzk.cz/Urady/Katastralni-urady/Katastralni-urady/Katastralni-urad-pro-Kralovehradecky-kraj/Volna-mista.aspx
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.