- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou po dobu mateřské a rodičovské dovolené státního zaměstnance. Předpokládaný termín nástupu: 1. 4. 2023, příp. dle dohody.
Odměňování v souladu s nařízením vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (zařazení v 8. platové třídě).
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Požadavky: min. středoškolské vzdělání s maturitou; znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook); pracovní nasazení, spolehlivost, samostatnost, odpovědnost.
Hlavní náplň práce: zakládání spisů v protokolech V a Z, zápis účastníků řízení, druhu písemnosti a vyznačení plomby, komunikace a obesílání účastníků v rámci řízení Z; aktualizace údajů souboru popisných informací v rámci řízení Z; zpracování reklamací prvků vedených v registru územní identifikace adres a nemovitostí; úkony související se spisovou službou a doručováním písemností; činnosti spojené s DMS a skenováním příchozích listin, jejich archivací a skartací.
Životopis zašlete nejpozději do 21. 3. 2023 v elektronické podobě na adresu
e-mail přes nebo v listinné podobě na adresu Katastrální úřad pro
Královéhradecký kraj, Collinova 481, Věkoše, 500 03 Hradec Králové, Ing. Šárka Kobrčová.
Bližší informace na tel.: zobrazit tel. číslo .
Více informací na https://www.cuzk.cz/Urady/Katastralni-urady/Katastralni-urady/Katastralni-urad-pro-Kralovehradecky-kraj/Volna-mista.aspx
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.