- 33 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:
adresa – U sběrného dvoru, 538 54 Luže
Způsob prvního kontaktu:
osobně: Nám. Plk. Koukala 143, 538 54 Luže
e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
telefonicky: Zobrazit tel. číslo
náplň práce: evidence nářadí a přívěsných vozíků (výdej na stavbu, příjem, kontrola), evidence lešení, obsluha zákazníků – výdej a naložení materiálu
požadavky: základní znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B, průkaz na vysokozdvižný vozík – výhodou, ale není nutnost – lze i vykonat zkoušku v rámci zaměstnaní, zkušenost v oboru výhodou
jazyková znalost není nutná
Zaměstnanecké výhody: stravné
STAVER Luže s.r.o.
Zdislav 38
538 54 Luže
IČO: 03564240
Datová schránka: brssdnx
Další informace:
GPS: 49.882352,16.032252,
S-JTSK: -631066.55 -1080163.09,
RUIAN: 26095980
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.