Správa informačních systémů a analýza jejich dat

Šumperk
28.000 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Nemocnice Šumperk a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Hledáme:

  • ukončil/a jste SŠ nebo VŠ vzdělání zaměřené na IT obor,
  • jste absolvent/ka nebo praxí prověřený profesionál – u nás mají všichni dveře otevřené,
  • zkoumáte možnosti a schopnosti jednotlivých aplikací nebo celých informačních systémů a rádi se podělíte a o jejich možnosti s ostatními
  • rádi analyzujete dílčí procesy a snažíte se je zdokonalit
  • rádi komunikujete s lidmi a snažíte se jim s prostředím IT pomáhat
  • snažíte se neustále věci zdokonalovat a vylepšovat,
  • jste ochotný/á se učit od ostatních a zároveň konzultovat své znalosti s kolegy,
  • spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost Vám nejsou cizí,

Požadujeme:

  • minimálně středoškolské vzdělání v oboru IT
  • rychlá orientace v jednotlivých aplikacích a IT systémech a jejich vazbách
  • zkušenosti v oblasti správy informačních systémů – správa systému, správa uživatelských účtů, podpora uživatelů, správa vstupních a výstupních dat
  • analytické myšlení podmínkou
  • orientace v databázových prostředích výhodou
  • zkušenosti s databázemi – základní znalost jazyka SQL (MS SQL, PostrgeSQL, apod.)
  • základní znalosti programování vítány (VisualBasic, JAVA script, C#)
  • znalost práce s MS OFFICE , zpracování dat v Excelu a PowerBi vítány
  • zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, schopnost týmové spolupráce, systémový přístup
  • komunikační schopnost

Náplň:

  • Správa nemocničních a ambulantních systémů – komunikace s uživateli, obecná podpora, analýza požadavků
  • Správa laboratorních systémů – specializace na problematiku laboratoří včetně analyzátorů
  • Podpora a správa ekonomického informačního systému a dalších mnoha aplikací
  • Vytváření aplikačních výstupních sestav, správa dat a jejich zpracování napříč používanými IS
  • Analýza pracovních a datových procesů

Nabízíme:

  • stabilní pracovní prostředí
  • tým pohodových kolegů, kteří Vám pomohou se u nás zorientovat,
  • možnost osobního i profesního růstu a podpora dalšího vzdělání,
  • otevřený a přátelský přístup vedoucích pracovníků,
  • zajímavá a různorodá práce v dobrém kolektivu,
  • flexibilní pracovní doba,
  • motivační platové ohodnocení,
  • 5 týdnů dovolené,
  • příspěvek na stravování a na penzijní připojištění,
  • možnost využití komplexní asistenční služby ELA (Employee Life Assistant)
  • další benefitní programy

Kontakt: e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

analýza zkušenost