- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme rodinná stavební firma z Českých Budějovic s více než 25 letou tradicí. Zaměřujeme se na realizaci pozemních staveb, výstavbu rodinných domů, kompletní rekonstrukce objektů, rodinných domů, bytů a bytových jader. Díky letitým zkušenostem a úspěšným realizacím můžeme našim klientům nabídnout komplexní služby ve stavebnictví.
Pokud pracujete rádi s čísly, technickými daty a výkresy, nemáte problém s komunikací s lidmi, ať už telefonicky, písemně či osobně, pak budete tím správným člověkem na této pozici a čekají Vás zejména tyto pracovní činnosti:
Lidem, kteří přicházejí pracovat do naší firmy dáváme příležitost ukázat co umí, jak se umí učit a jak k věcem přistupují. Základem je však vzdělání v oboru pozemních staveb. Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Pokud u nás budete pracovat na této pozici, budete součástí příjemného kolektivu lidí všech věkových kategorií a společně se budeme podílet na vzniku nových staveb od projektu až po realizaci. Abyste se u nás cítili co nejlépe jsme připraveni Vám nabídnout:
zázemí stabilní společnosti s velmi úspěšnou historií
práci, která dává smysl a jejíž výsledek je vidět
odpovídající finanční ohodnocení v závislosti na Vámi dosaženém vzdělání a praxi
závodní stravování v hotelové restauraci, příspěvek na stravování formou stravenek, mobil, notebook
přátelský kolektiv lidí, kteří mají rádi svou práci

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.