- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem.
o Nezávislé a kompletní zpracování mzdového účetnictví v souladu se zákonnými a kolektivně sjednanými předpisy ve spolupráci s našimi poskytovateli mzdových služeb pro Německo a další
země v regionu EMEA
o Pravidelné kontroly změn v personálním informačním systému (Workday) a jejich implementace do
příslušného mzdového systému
o Údržba všech osobních údajů a zaznamenávání měsíčních transakčních údajů
o Poskytování informací o daních ze mzdy a sociálním zabezpečení, včetně vysílání zaměstnanců
o Korespondence a komunikace s daňovými úřady, zdravotními pojišťovnami, institucemi sociálního
zabezpečení a dalšími úřady
o Zpracování doplňkového pojištění a penzijních plánů
o Vyřizování korespondence a zpracování dotazů v souvislosti s mzdovým účetnictvím
o Příprava pravidelných zpráv a statistik
o Vydávání certifikátů a formulářů
o Sladění a vyjasnění příslušných účtů s finančním účetním oddělením a příprava ročních účetních závěrek
o Koordinace interních a externích auditů
o Podpora národních/mezinárodních projektů v oblasti lidských zdrojů a převzetí dílčích projektů
o Zpracování složitých otázek včetně konzultací a spolupráce s externími agenturami, např.
v oblasti vysílání zaměstnanců a penzijních systémů
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.