- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
o Nezávislé a kompletní zpracování mzdového účetnictví v souladu se zákonnými a kolektivně sjednanými předpisy ve spolupráci s našimi poskytovateli mzdových služeb pro Německo a další
země v regionu EMEA
o Pravidelné kontroly změn v personálním informačním systému (Workday) a jejich implementace do
příslušného mzdového systému
o Údržba všech osobních údajů a zaznamenávání měsíčních transakčních údajů
o Poskytování informací o daních ze mzdy a sociálním zabezpečení, včetně vysílání zaměstnanců
o Korespondence a komunikace s daňovými úřady, zdravotními pojišťovnami, institucemi sociálního
zabezpečení a dalšími úřady
o Zpracování doplňkového pojištění a penzijních plánů
o Vyřizování korespondence a zpracování dotazů v souvislosti s mzdovým účetnictvím
o Příprava pravidelných zpráv a statistik
o Vydávání certifikátů a formulářů
o Sladění a vyjasnění příslušných účtů s finančním účetním oddělením a příprava ročních účetních závěrek
o Koordinace interních a externích auditů
o Podpora národních/mezinárodních projektů v oblasti lidských zdrojů a převzetí dílčích projektů
o Zpracování složitých otázek včetně konzultací a spolupráce s externími agenturami, např.
v oblasti vysílání zaměstnanců a penzijních systémů
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Esko-Graphics s.r.o.
Bieblova 1227/19
150 00 Praha
IČO: 61678813
Datová schránka: a674knv
Další informace:
GPS: 50.065872834212,14.400706334048,
S-JTSK: -744594.34 -1045191.21,
RUIAN: 22087656
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.