- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Martínková Dana, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
About the Company
Prevalent Praha s.r.o. is a Prague-based company operating in the areas of business development, brokerage, consulting, and administrative services. We are a small, flexible company focused on building long-term business partnerships and delivering tailored solutions to our clients.
________________________________________
Job Description
We are looking for a proactive and results-driven Sales Manager to lead and develop our business activities. This role is ideal for a self-motivated professional who enjoys building relationships, identifying new opportunities, and directly influencing company growth.
________________________________________
Key Responsibilities
" Actively identify and acquire new clients and business opportunities
" Build and maintain long-term relationships with clients and partners
" Present company services and prepare commercial offers
" Lead sales negotiations and close contracts
" Cooperate with external partners and service providers
" Monitor market trends and identify growth opportunities
" Report sales activities and results to company management
" Support basic marketing and presentation activities
________________________________________
Requirements
" Proven experience in sales, business development, or a similar role
" Strong negotiation and communication skills
" Independent, proactive, and results-oriented mindset
" Professional presentation and relationship-building abilities
" Good computer skills (MS Office, CRM systems are an advantage)
" Fluent or professional-level English (spoken and written)
" Driving license (category B) is an advantage
________________________________________
What We Offer
" A key sales role with direct impact on company growth
" Competitive compensation (fixed salary + performance-based commission)
" Flexible working hours, home office
" Employment contract or cooperation on a freelance basis (IČO), by agreement
" High level of autonomy and space for initiative
" Long-term cooperation in a stable, small-sized company

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.