- 25 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: Po-Pá 7:30–16:00 h. Požadujeme: znalost podvojného účetnictví, orientace v oblasti daní a financí, znalost práce s PC a účetním programem, efektivní komunikace, samostatnost, schopnost řešit zadané úkoly, odpovědnost a svědomitost, spolupráce a aktivní přístup, zájem o celoživotní učení. Nabízíme: pracovní smlouva na dobu neurčitou, možnost dalšího vzdělávání a jazykových kurzů hrazených zaměstnavatelem, stravování s příspěvkem zaměstnavatele (zaměstnanecké stravování), příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění a další bonusy, k základní mzdě jsou vypláceny měsíční motivační odměny, v případě potřeby můžeme zajistit ubytování. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 10:00–13:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese Hotel Monty, Příkrá 218/4, 353 01 Mariánské Lázně (Po-Pá 10:00–13:00 h).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?