- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
REFERENT/REFERENTKA DOPRAVY – Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, datum nástupu je od 1.8.2021, příp. dohodou.
Náplň práce: zodpovědnost za činnost opravárenské dílny závodu, řízení činnosti zaměstnanců, odpovědnost za řádný technický stav vozového parku, sestavení plánu údržby vozidel, strojů a zařízení, zajištění běžné opravy vozového parku (mimo schváleného plánu středních a generálních oprav) a dbát na hospodárnost oprav a výběr dodavatelů subdodávek a oprav strojů v rámci svého závodu dle platných vnitropodnikových směrnic. Návrhy na vyřazení, prodej nebo zrušení strojů, dopravních a mechanizačních prostředků, zajištění evidence všech vozidel a strojů včetně, vedení jejich technické dokumentace a provádění jejich kontroly, zajištění revize – emisní a technické kontroly vozidel v zákonných lhůtách, odpovědnost za zákonné pojištění motorových vozidel a mechanizmů a za ohlášení případné škody či havárie způsobené provozem motorových vozidel a mechanizmů, případně činností opravárenské dílny vedoucímu závodu.
Zajištění podkladů k silniční dani vozidel ve spolupráci s ekonomickým úsekem, jednání s pojišťovnou při likvidaci škodních událostí a případně na vyžádání Policií ČR. Zúčastnění na šetření příčin dopravních nehod dopravních prostředků a mechanizmů, mít na starost evidenci pohonných hmot – kontrolu vykazování PHM – kontrolovat ekonomiku provozu, zodpovědnost za správné využívání a evidenci platebních karet na PHM a jednotek k výběru elektronického mýtného a provádění kontroly a ověření souvisejících dokladů v rámci závodu.
Požadavky: ÚSO s maturitou, technického zaměření, praxe v oboru minimálně 1 rok, řidičský průkaz sk. B (C výhodou), znalost práce na PC: MS Office, samostatnost, flexibilita, spolehlivost, dobré organizační a komunikační schopnosti (vedení kolektivu cca 4 zaměstnanců).
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 100,– Kč/den, příspěvek na „penzijní připojištění nebo spoření“ ve výši 1.500,– Kč/měsíc, pružná pracovní doba.
Zaměstnavatel nabízí: Dobré zázemí stabilní společnosti, průměrná roční mzda 450.000,–- Kč, včetně odměn, 5 týdnů dovolené/rok, příspěvek na penzijní pojištění Kč 1.500,– Kč/měsíčně, stravenky 100,– Kč/denně.
Životopisy zasílejte na adresu: e-mail přes , do 15.6.2021. Do předmětu uveďte „referent dopravy“. Vybraní uchazeči budou osloveni a pozváni k pohovoru. Účastí ve výběrovém řízení uchazeč bere na vědomí skutečnost, že oprávněným zájmem společnosti je uchovat si poskytnuté osobní údaje uchazeče po dobu 1 roku po skončení výběrového řízení za účelem právní ochrany a případného oslovení uchazeče v dalším výběrovém řízení.
Kontaktní osoba: p. Marie Součková, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (v pracovní dny 7.00 – 15.30 hodin), e-mail.: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..