- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu přijmeme spolehlivého a zodpovědného klempíře s praxí, kterému nechybí pozitivní přísup k práci.
U nás Vás na pozici autoklempíře očekává průměrná měsíční hrubá mzda mezi 25 000 až 40 000 Kč, která bude závislá jen na Vašich výkonech, schopnostech, aktivitě, nadšení a dovednostech.
Pokud splníte podmínku, kterou je praxe v autorizovaném serviu v délce min. 3 roky na pozici klempíře, získáte navíc náborový příspěvek 20 000 Kč (10 000 Kč po zkušební době, 10 000 Kč po 6 měsících).
Náplň práce. klempířské a krosářské práce na osobních vozidlech
Požadavky: vyučení v ooboru atuoklempíř/karosář; min. 5 let praxe; aktivní a pozitivní přístup; spolehlivost a zodpovědnost; manuální zručnost; výpis z rejstříku trestů
Zaměstnanecké výhody: zázemí stabilní a porsperující společnosti; čisté, nové a nejmodernější pracovní prostředí nadrpůměrné a spravedlivé finanční ohodnocení v závislosti na odvedené práci; pracovní poměr na dbou neurčitou; přístup k novým technologiím a technickému vybavení; další odborné vzdělávání; zaměstnanecké výhody a benefity (příspěvek na stravu, sportovní aktivity zdarma, vstupenky na hokej, dostihy a další výhody); přátelskou a pozitivní atmosféru ve firmě
První kontakt emailem, další info na telefonu v době 8.00 – 16.00

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.