- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: 400 01 Ústí nad Labem, Revoluční č.p. 3088/26,.
Požadujeme:
Předmět činnosti:
" oprava karoserií a skříní motorových vozidel/autobusů
" odborné klempířské práce na vozidlech
" demontáž a montáž jednotlivých skupin a podskupin a částí motorových vozidel
" opravy a úpravy jednotlivých motorových vozidel a karoserie
" svařování plamenem, elektrickým obloukem v ochranné atmosféře
" vyrovnávání a broušení karoserie
" zasklívání autoskel do gumy/lepením
" kontrola geometrie karoserií, skříní a podvozků vozidel po opravách
Nabízíme:
Výčet požadovaných dokladů pro zařazení uchazečů do výběrového řízení:
" strukturovaný životopis zaměřený na průběh dosavadní praxe, odborné znalosti a dovednosti:
jméno, příjmení, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, kontaktní údaje (mobil, e-mail)
" doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání, případně další prokazující odbornost
Přihlášky včetně požadovaných dokladů zasílejte na e-mail: , nebo poštou v obálce označené textem „Volné pracovní místo – AUTOKLEMPÍŘ“ na adresu: DOPRAVNÍ PODNIK města Ústí nad Labem a.s. Jateční 426, 400 19 Ústí nad Labem

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.