- 31 570 – 40 050 Kč
- Plný úvazek

Jsme přední výrobce herních a sportovních ploch s umělým povrchem v ČR. Navrhujeme a realizujeme ročně přes 270 dětských hřišť. Od našeho vzniku v r. 2009 bylo zrealizováno více jak 2200 hřišť. Naše originální EPDM výrobky exportujeme do celého světa. Aktivně spolupracujeme s architekty, vedením měst, obcí, škol, stavebními i realizačními firmami. Realizujeme originální hřiště lákající k aktivnímu pohybu nejen děti, ale i dospělé.
Neustále se dynamicky vyvíjíme a rosteme, a nejen proto hledáme do naší kanceláře v Brandýse nad Labem nového obchodního zástupce, který by se připojil k našemu stávajícímu týmu a rozvíjel naše obchodní aktivity ve svém regionu. Každý obchodní zástupce má podporu profesionálního týmu (tzn. techniků, grafiků a rozpočtáře).
Čemu se budete věnovat:
• Oslovování stávajících zákazníků v regionu, vyhledávání a zajišťování nových obchodních příležitostí v regionech jižní, západní a severní Čechy
• Komunikace a akvizice poptávek od stávajících klientů z regionu.
• Jednání se zákazníkem během procesu tvorby nabídky, její úpravy a korekce s cílem zasmluvnění zakázky a realizace
• Dlouhodobá péče a budování vztahů s obchodními partnery
• Spolu s našimi designery se budete kreativně zapojovat do procesu vytváření konkrétních grafických návrhů nových ploch
• Budete se spolupodílet na vymýšlení nových produktů, obchodních strategií a kampaní
• Vedení databáze svých zákazníků a pravidelná aktualizace
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!