- Čimice, Praha
- Compact - Service s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Práce vhodná také pro | cizince |
Lokalita | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav |
Firma | 4soft, s.r.o. |
Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Referent / Referentka |
Hrubá mzda | od 40.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme přední výrobce herních a sportovních ploch s umělým povrchem v ČR. Navrhujeme a realizujeme ročně přes 270 dětských hřišť. Od našeho vzniku v r. 2009 bylo zrealizováno více jak 2200 hřišť. Naše originální EPDM výrobky exportujeme do celého světa. Aktivně spolupracujeme s architekty, vedením měst, obcí, škol, stavebními i realizačními firmami. Realizujeme originální hřiště lákající k aktivnímu pohybu nejen děti, ale i dospělé.
Neustále se dynamicky vyvíjíme a rosteme, a nejen proto hledáme do naší kanceláře v Brandýse nad Labem nového obchodního zástupce, který by se připojil k našemu stávajícímu týmu a rozvíjel naše obchodní aktivity ve svém regionu. Každý obchodní zástupce má podporu profesionálního týmu (tzn. techniků, grafiků a rozpočtáře).
Čemu se budete věnovat:
• Oslovování stávajících zákazníků v regionu, vyhledávání a zajišťování nových obchodních příležitostí v regionech jižní, západní a severní Čechy
• Komunikace a akvizice poptávek od stávajících klientů z regionu.
• Jednání se zákazníkem během procesu tvorby nabídky, její úpravy a korekce s cílem zasmluvnění zakázky a realizace
• Dlouhodobá péče a budování vztahů s obchodními partnery
• Spolu s našimi designery se budete kreativně zapojovat do procesu vytváření konkrétních grafických návrhů nových ploch
• Budete se spolupodílet na vymýšlení nových produktů, obchodních strategií a kampaní
• Vedení databáze svých zákazníků a pravidelná aktualizace
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje