- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Představení společnosti
Jsme přední dodavatel herních a sportovních ploch s umělým polyuretanových povrchem v ČR. Navrhujeme a realizujeme ročně přes 270 herních ploch různých velikosti, umístění a zaměření. Naše originální výrobky exportujeme obchodním partnerům do celého světa. Aktivně spolupracujeme s návrháři, architekty, vedením měst, obcí, škol, stavebními i realizačními firmami působících v našem oboru ve více jak 35 zemí světa. Naší snahou je vytvářet originální herní plochy lákající k aktivnímu pohybu nejen děti, ale i dospělé. Naše firma sídlí v Tanvaldu v Jizerských horách v příjemných prostorech nově zrekonstruovaných kanceláří.
Náplní Vaší práce bude:
Požadavky na uchazeče jsou:
Zaměstnanecké výhody:
Kontakt: e-mailem, telefonicky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.