- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Představení společnosti
Jsme přední dodavatel herních a sportovních ploch s umělým polyuretanových povrchem v ČR. Navrhujeme a realizujeme ročně přes 270 herních ploch různých velikosti, umístění a zaměření. Naše originální výrobky exportujeme obchodním partnerům do celého světa. Aktivně spolupracujeme s návrháři, architekty, vedením měst, obcí, škol, stavebními i realizačními firmami působících v našem oboru ve více jak 35 zemí světa. Naší snahou je vytvářet originální herní plochy lákající k aktivnímu pohybu nejen děti, ale i dospělé. Naše firma sídlí v Tanvaldu v Jizerských horách v příjemných prostorech nově zrekonstruovaných kanceláří.
Náplní Vaší práce bude:
Kontakt: e-mailem, telefonicky.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.