- 32 000 – 41 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Do společnosti v Kaplici přijmeme pracovníky na pozici montážník svařování. Náplň práce spočívá ve spojování plechových dílců. Nabízíme: příplatek za dobrý výkon a docházku. Dále má pracovník nárok na příplatky za noc, víkendy, svátky a odpolední směnu. Poskytujeme závodní stravování. Možnost profesního růstu. Požadujeme praxi v oboru se svařováním CO2, platné oprávnění, velkou výhodou je znalost letování mědi, v den nástupu nutný svářečský průkaz na plamen dle normy ČSN 05 0601. V případě zájmu nás kontaktujte na uvedených kontaktech (tel. po-čt 8:00 – 16:00 hodin, pá 8:00 – 15:00 hodin) nebo se zastavte osobně u nás na pobočce v Č. Budějovicích. Dále nabízíme příspěvek na ubytování nebo dopravu zdarma, stravenky, osobní ohodnocení, výkonnostní prémie.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?