- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do společnosti v Kaplici přijmeme pracovníky na pozici montážník svařování. Náplň práce spočívá ve spojování plechových dílců. Nabízíme: příplatek za dobrý výkon a docházku. Dále má pracovník nárok na příplatky za noc, víkendy, svátky a odpolední směnu. Poskytujeme závodní stravování. Možnost profesního růstu. Požadujeme praxi v oboru se svařováním CO2, platné oprávnění, velkou výhodou je znalost letování mědi, v den nástupu nutný svářečský průkaz na plamen dle normy ČSN 05 0601. V případě zájmu nás kontaktujte na uvedených kontaktech (tel. po-čt 8:00 – 16:00 hodin, pá 8:00 – 15:00 hodin) nebo se zastavte osobně u nás na pobočce v Č. Budějovicích. Dále nabízíme příspěvek na ubytování nebo dopravu zdarma, stravenky, osobní ohodnocení, výkonnostní prémie.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.