- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: Obsluha výrobních strojů určených pro výrobu komponentu nutných ke kompletaci výrobků
KONE. Balení hotových výrobků. (Rizikový faktor hluku kategorie 3 kvůli zvýšené hlučnosti. Zároveň v
kategorii 2 fyzické zátěže kvůli manipulaci s těžšími břemeny. s limitem zvedání břemen nad 10 kg. Plnění
výrobního plánu stanoveného výrobním supervizorem. Dodržování předpisů a pravidel BOZP. Kontrola
technické správnosti produktů. Reporting výsledků, scrapu, odpadů, prostojů prostřednictvím MS Excel a
jinými interními systémy – SAP, Helios. Nutná praxe s obdobnou pozicí ve výrobní společnosti.
Nabízíme: Podnikové stravování, stravenky, příspěvky na penzijní připojištění, dovolená 5 týdnů, zvýšený připlatek za přesčas.
Kontakt: e-mailem

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.