- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplň práce: Obsluha výrobních strojů určených pro výrobu komponentu nutných ke kompletaci výrobků
KONE. Balení hotových výrobků. (Rizikový faktor hluku kategorie 3 kvůli zvýšené hlučnosti. Zároveň v
kategorii 2 fyzické zátěže kvůli manipulaci s těžšími břemeny. s limitem zvedání břemen nad 10 kg. Plnění
výrobního plánu stanoveného výrobním supervizorem. Dodržování předpisů a pravidel BOZP. Kontrola
technické správnosti produktů. Reporting výsledků, scrapu, odpadů, prostojů prostřednictvím MS Excel a
jinými interními systémy – SAP, Helios. Nutná praxe s obdobnou pozicí ve výrobní společnosti.
Nabízíme: Podnikové stravování, stravenky, příspěvky na penzijní připojištění, dovolená 5 týdnů, zvýšený připlatek za přesčas.
Kontakt: e-mailem
KONE Industrial - koncern s.r.o.
Předlická 452/24
400 01 Ústí nad Labem
IČO: 27111440
Datová schránka: s5wgcer
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.