- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňující informace
Náplň práce:
Zabezpečení komplexní péče o svěřené žáky, tj. výchovu, vzdělání a odbornou přípravu svěřených žáků v době mimo vyučování. Vychovatel/ka odpovídá za bezpečnost a zdraví žáků. Je povinen respektovat organizační řád, školní řád a vnitřní řád domova mládeže. Respektuje pracovní dobu a dle potřeb chodu domova mládeže se jí přizpůsobuje. Svým chováním, jednáním, vystupováním, úpravou zevnějšku na pracovišti i na veřejnosti být příkladem žákům.
Vedení a organizování zájmové činnosti žáků, kromě běžných činností nutných k pravidelnému chodu domova mládeže. Vede a organizuje konkrétní zájmovou činnost, kterou eviduje a dokladuje. Při organizaci zájmové činnosti žáků se zaměřuje především na sportovní, kulturní a osvětovou oblast.
Pracovník je zodpovědný za přípravu žáků na vyučování. Sleduje prospěch a chování žáků ve škole i v odborném výcviku a je v kontaktu s učiteli, učiteli OV i s rodiči (zákonnými zástupci). V případě neprospěchu a nedostatků v chování organizuje opatření na jejich odstranění. O závažnějších problémech informuje přímé nadřízené. Pravidelně plánuje studium, které kontroluje a usměrňuje, případně v něm žákům napomáhá.
Formuje u žáků kladné morální vlastnosti, rozvíjí a upevňuje základní hygienické návyky, zásady společenského chování, upravenosti zevnějšku, dbá na čistotu a pořádek v osobních věcech žáka, v místnostech domova mládeže a v jeho okolí.
Sleduje celkový rozvoj osobnosti žáka, rozvoj jeho zájmů, schopností a dovedností. Umožňuje žákům zapojení v zařízeních, organizacích a kroužcích, které rozvoj osobnosti podporují (tato činnost nesmí být prováděna na úkor studijních a pracovních povinností). Snaží se poznat poměry v rodině žáků, zajímá se o jejich problémy, pomáhá jim řešit otázky související s dospíváním. Provádí pravidelné pohovory s výchovnou skupinou a neformální rozhovory s jednotlivými žáky či skupinami žáků.
Na základě celoškolského plánu na školní rok zpracovává dílčí plány výchovné práce. Vypracovává a plní týdenní plány práce, vede zodpovědně předepsanou pedagogickou dokumentaci.
Nutné vzdělání: Ukončené DPS nebo nutnost zahájit DPS v průběhu pracovního poměru.
Zkušební doba dle zákoníku práce (4 měsíce), automatická prolongace na další dva roky.
Zaměstnanecké výhody
Možnost osobního ohodnocení dle výsledků a odvedenou práci, příspěvek FKSP, 5 dní zdravotního volna, 25 dní dovolené, 12 dní studijního volna, školní stravování, příspěvek na penzijní připojištění.
Kontakt: e-mailem, telefonicky 10:00 – 16:00 hod.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.