- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Krajská pobočka ÚP ČR v Ústí nad Labem
Hlavní náplň činnosti:
Pracovník spolupracuje na administrativním zpracování části klíčových aktivit projektu.
Jde zejména o administraci aktivity týkající se Zprostředkování zaměstnání, Výběru účastníků projektu, Rekvalifikací, Doprovodných opatření, Podporovaného zaměstnání, Stáží do zahraničí, Návratu do vzdělávání a Administrace projektu.
Pracovník má za úkol zpracovávat dílčí podklady k pravidelným monitorovacím zprávám pro poskytovatele dotace. Pracovník zajišťuje sběr a kontrolu finančních dat z jednotlivých kontaktních pracovišť Úřadu práce ČR v Ústeckém kraji.
Pracovník provádí kopírování a skenování účetních dokladů a jejich kontrolu a kompletaci s bankovními výpisy. Pracovník řadí doklady a následně tvoří soupisky účetních dokladů. Pracovník zaznamenává do přehledové tabulky čerpání finančních prostředků jednotlivé uskutečněné platby dle příjemců dotace.
Zajišťuje a zodpovídá za evidenci oběhu dokumentů z kontaktních pracovišť. Pracovník spolupracuje na zajišťování publicity projektu. S ohledem na přidělenou projektovou agendu poskytuje součinnost při kontrolách a monitoringu.
U pracovní pozice se předpokládá častější cestování v rámci Ústeckého kraje.
Kvalifikační a další požadavky:
Pracovní podmínky:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 26. března 2018 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.