- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: obsluha a nastavování 3D měřícího stroje (Coord Universal), 3D skener Romer, tvoření měřících programů, vyhodnocení a evidence výsledků měření, kontrola a měření dílů v kusové výrobě dle výkresové dokumentace, zkušenost s měřidly výhodou – mikrometr, hloubkoměr, kalibry, posuvná měřidla, péče a odpovědnost za svěřené zařízení včetně příslušenství.
Požadavky na uchazeče: SŠ vzdělání technického zaměření (min. výuční list), znalost práce na PC (MS Office), znalost výkresové dokumentace, zkladní znalosti anglického nebo německého jazyka, schopnost samostatného rozhodování, analytické myšlení, ochota učit se nové postupy, ochota pracovat směnný provoz, ŘP sk. B. Měsíční prémie ihned od nástupu, dovolená navíc, příspěvek na stravování, příspěvek na životní pojištění, fitness, sport. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.