UČITEL/-KA TĚLESNÉ VÝCHOVY
Odborná kvalifikace získaná:
studiem v akreditovaném magisterském studijním programu v oblasti pedagogických věd zaměřené na přípravu učitelů všeobecně-vzdělávacích předmětů druhého stupně základní školy – konkrétně tělesné výchovy. Pracovitost, flexibilita, kreativita, ochota vést sportovní kroužek, kladný přístup k dětem, spolehlivost, samostatnost, schopnost pracovat v týmu. Výpis z rejstříku trestů, ne starší 2 měsíců, bez záznamu. Zdravotní způsobilost. Znalost práce na PC. Manuální zručnost.
Práce v nekuřáckém prostředí – ze zákona platí zákaz kouření v celém areálu školy.
Možnost následného prodloužení pracovní smlouvy.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek z FKSP na penzijní připojištění ve výši max. 400,– Kč měsíčně, příspěvek na podnikové stravování, mimořádné odměny v závislosti na pracovním výkonu.
Při vyšší než dvouleté pedagogické praxi lze změnit pracovní poměr na dobu určitou do 31. 7. 2027 na pracovní poměr na dobu neurčitou.
HLÁSIT SE: Nachtigalová Jana Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes – zaslat životopis do 31.7.2024, osobně pouze po předchozí telefonické domluvě
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
