- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Krapkova č.p. 1159/3, Olomouc.
První kontakt je možný POUZE telefonicky nebo mailem.
Máte zkušenosti s prací v Call centru, umíte to, baví Vás to, ale nelíbí se Vám ohodnocení a práce o víkendech? Nabídka je i pro uchazeče, kteří jsou bez předchozích zkušeností.
Očekáváme: Skvělý hlasový projev, nadšení pro obchod, pozitivní přístup a ochotu učit se novým věcem.
Nabízíme: Zaškolení, skvělý kolektiv, 15 firemních benefitů, pracovní dobu pouze ve všední dny a možnost kariérního růstu.
Benefity: 13. plat, 14. plat, stravenky, věrnostní dovolená, finanční příplatek na dovolenou, akce, organizujeme zdarma zájezd na vinobraní, motokáry, paintball, lodě, Vánoční večírek a další.
Dáváme zdarma ovoce pro celou pobočku, na celý týden. Každý odpracovaný rok 1–5 navyšujeme základ mzdy. Individuální měsíční prémie ke mzdě. Týmové měsíční prémie ke mzdě.
Vzdělání a profesní rozvoj. Dárek ke svatbě / narození miminka. Individuální motivační příspěvky. Nadstandardní pracovní prostředí. Firemní ručně dělané hodinky.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.