- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Bruntál, nám. Míru 26
Hledáme do našeho týmu kolegu s dobrými komunikačními schopnostmi a týmovým duchem.
Požadujeme SŠ vzdělání s maturitou, praxe na obchodní pozici výhodou, spolehlivost, samostatnost, uživatelskou znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B výhodou.
Náplň práce – poskytování pojišťovacího poradenství pro stávající i nové klienty.
Nabízíme – vstupní odborné zaškolení a vedení, kariérní růst, registrace u ČNB, po zaškolení garance minimálního výdělku 20.000,– Kč měsíčně + odměny na měsíční, kvartální i roční bázi.
Měsíční, čtvrtletní a roční odměny, slevy na firemní produkty, mladý kolektiv, team buildingové akce, možnost neomezeného výdělku.
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo / v pracovních dnech od 10.00 do 12.00 hodin /.
Z : 1.8.2019 A : 23.8.2019 A : 17.10.2019
A : 19.11.2019
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?