Péče o stávající klientelu, nabídka a sjednávání finančních produktů, administrativa. Příjemné vystupování, samostatnost, chuť učit se novým věcem, schopnost týmové spolupráce, flexibilita, aktivní přístup, zodpovědnost a loajalita. Zázemí stabilní pojišťovny, zaměstnanecký prac. poměr, odpovídající mzdové ohodnocení – základní mzda + bonusy, nadstandardní zaměstnanecké výhody, příjemné prac. prostředí, rozvojový systém školení. Služební tel., notebook, 25 dní dovolené, příspěvky na stravování, PP, ŽP, nadstandardní zdrav. péče. Kontakt telefonicky či e-mailem (zaslat životopis spolu s motivačním dopisem).
Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.
Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.
Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?
Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?