- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce : Ruská 10, Bruntál
Hledáme do našeho týmu kolegu/kolegyni s dobrými komunikačními schopnostmi, týmovým duchem a orientací na výsledek.
Požadujeme SŠ vzdělání s maturitou, praxe na obchodní pozici výhodou, spolehlivost, samostatnost, uživatelskou znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B.
Náplň práce – poskytování finančního poradenství pro stávající i nové klienty.
Nabízíme – vstupní odborné zaškolení a vedení, kariérní růst, registrace u ČNB, po zaškolení garance minimální výdělek 30.000,– Kč – 50.000,– Kč měsíčně (v závislosti na zkušenostech) + odměny na měsíční, kvartální i roční bázi.
Zaměstnanecké výhody: Měsíční, čtvrtletní a roční odměny, slevy na firemní produkty, team buildingové akce, možnost neomezeného výdělku a volná pracovní doba.
Hlásit se na e-mail e-mail přes nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo /denně od 9:00 do 18:00/
A 13.6.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.