- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky.
Nástup dle dohody.
Jste všeobecná sestra s praxí a chcete se stát vedoucí týmu Domácí zdravotní péče?
Hledáme vrchní sestru
Líbilo by se Vám:
o Pracovat na úvazek a vést malý a přátelský kolektiv terénních sester v Tišnově?
o Vést veškerou administrativu služby, komunikovat s pacienty, případně s jejich rodinami, lékaři a pojišťovnami?
o Pracovat v jednosměnném provozu bez nočních služeb?
Pokud ano, abychom Vám toto mohli umožnit, očekáváme od Vás:
o Min. středoškolské zdravotnické vzdělání
o Praxi u lůžka minimálně 2 roky
o Schopnost týmové spolupráce i samostatné práce v administrativě
o Zodpovědnost, spolehlivost a důslednost
o Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
o Motivaci pracovat v charitní organizaci
Praxe na obdobné pozici výhodou
Na Vás u nás čeká:
o Přátelská atmosféra na pracovišti, kolegyně, které se Vám budou věnovat a pomohou Vám s adaptací v naší organizaci
o Možnost vlastního rozvoje formou seberealizace a vzdělávání, které Vám uhradíme
o Služební vozidlo, notebook a telefon
o 5 týdnů dovolené a v případě potřeby 2 dny zdravotního volna, stravenky
o Zázemí stabilní organizace s dobrým pocitem, že Vaše práce je užitečná a má smysl
Životopis s motivačním dopisem můžete zasílat na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, pro více informací můžete také kontaktovat současnou vedoucí služby Zuzanu Švábovou, na tel. čísleVybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru a nastoupit k nám můžete co nejdříve nebo po dohodě s Vámi.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.