- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika vykonávané práce: výroba technologicky náročných teplých jídel nebo specialit studené kuchyně, výroba jídel s omezeními v dietním režimu nebo při zabezpečování preventivní a léčebné výživy v rámci standardizovaného poskytování nutriční péče
Požadavky: – odborná způsobilost (výuční list v oboru kuchař),
Zaměstnanecké výhody: dovolená 5 týdnů, vzdělávání, stravování v jídelně domova (cena obědu 32,–), příspěvek na penzijní pojištění až 400Kč měsíčně, další benefity z FKSP – poukázky v hodnotě 4 500,– ročně, možnost prodloužení pracovního poměru po roce na neurčito, příjemné pracovní prostředí ve stabilní společnosti, možnost využití slevy na nájmu u spol. Heimstaden
Způsob kontaktu: zasílat životopisy na e-mail.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.