- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Koho hledáme?
" Kolegu s vyučením v oboru elektro
" Kolegu s platnou vyhláškou 50/78 Sb. § 6 s praxí minimálně 1 rok
" Kolegu samostatného, zodpovědného a spolehlivého
" Schopného týmové práce, práce ve třísměnném provozu
" Řidiče s oprávněním sk. B
Co od nás získáte?
" Stane se součástí silné české společnosti
" Možnost pracovat v moderním prostředí a se špičkovou technikou
" Nadstandardní finanční ohodnocení s měsíčními bonusy
" Zdravotní dovolenou navíc a dny volna nad zákonný rámec při významných životních událostech
" Penzijní připojištění, životní pojištění
" Finanční odměny pro dárce krve a kostní dřeně
" Volání a SMS zdarma v rámci rodiny
" Částečně hrazené firemní stravování a nápojové a svačinové automaty na každém rohu
" Kariérní vzdělávání jako samozřejmost pro osobnostní rozvoj
Věrnostní příplatky, příplatek na dovolenou, vánoční odměnu
Nabízíme: příspěvek na stravování, možnost bezúročné půjčky, věrnostní příplatek, příspěvek zaměstnavatele na důchodové připojištění, vánoční prémie, příplatek na dovolenou, příspěvek na dopravu, zvýhodněné tarify, zdravotní dovolenou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.