- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadovaná kvalifikace: vysokoškolské, případně vyšší odborné vzdělání s právním nebo ekonomickým zaměřením studia. Popis prac. pozice: Spolupracuje a udržuje kontakt se zdravotnickými a sociálními zařízeními a institucemi, vyřizuje administrativní styk s organizacemi. Zajišťuje analytickou, koncepční a metodickou činnost v individuální a skupinové sociální práci ve svěřené oblasti. Zpracovává požadavky nadřízených orgánů ohledně poskytnutí statistických údajů v oblasti sociálních služeb. Zpracovává podklady pro poskytnutí příspěvku z rozpočtu SML za účelem poskytování sociálních a zdravotnických služeb. Provádí sociální šetření u žadatelů do domů s pečovatelskou službou, bezbariérových a upravitelných bytů, sociálních a ostatních typů bytů. Vede agendu žádostí o bezbariérové byty a byty v DPS. Plní funkci koordinátora komunitního plánování, spolupracuje s krajským úřadem při přípravě a realizaci střednědobého plánu rozvoje sociálních služeb kraje. Plní funkci protidrogového koordinátora obce. Spolupracuje s organizacemi a institucemi poskytující sociální služby v oblasti protidrogové politiky. Zajišťuje podklady pro rozhodování obce ve věcech protidrogové problematiky a prevence sociálně-rizikových jevů. Eviduje a zajišťuje posouzení žádostí o dotace na protidrogovou politiku předložených obcí a kontroluje efektivní využití poskytnutých finančních prostředků. Další požadavky: dobré komunikační schopnosti pro jednání s právnickými i fyzickými osobami; aktivní přístup k řešení problémů, schopnost systematické a koncepční práce; uživatelská znalost práce s PC.
Pracovní poměr na dobu určitou, po dobu trvání rodičovské dovolené.
Zaměstnanecké výhody: Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Hlásit se emailem nebo osobně na adrese Liberecké radnice, číslo dveří 107, 105 do 28. 7. 2025. Výběrové řízení proběhne v srpnu 2025, přesný termín bude upřesněn.
Více informací na webových stránkách www.liberec.cz v sekci Volná pracovní místa.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.