- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dovednosti:
pečlivost, zodpovědnost, samostatnost, výborné komunikační a organizační schopnosti, aktivní angažovanost v problematice náhradní rodinné péče a rodinné politice, administrativní dovednosti, schopnost týmové spolupráce
Charakteristika nabízené pracovní pozice:
Hlavním úkolem koordinátora bude iniciovat a koordinovat kroky vedoucí k naplňování „Koncepce rodinné politiky Pardubického kraje“, „Akčního plánu“. Dalším úkolem bude průběžně předávat informace mezi zapojenými aktéry „Koncepce rodinné politiky“ s cílem zvýšit povědomí veřejnosti o významu rodiny a rodiny a rozvíjet mezigenerační soužití. Koordinátor bude také zpracovávat a vyhodnocovat náborové aktivity v oblasti náhradní rodinné péče.
Možnost dalšího vzdělávání a osobního růstu, zaměstnanecké benefity, příjemné prostředí, kvalitní a pohodový kolektiv.
Odměňování dle zákona č. 262/2006 Sb. a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění.
První kontakt e-mailem, telefonicky dle konzultačních hodin na www.poradnapardubice.cz nebo osobně dle konzultačních hodin v 1. n.p. budovy Gymnázia Pardubice, Mozartova 449, 530 09 Pardubice
Pracovní poměr s možností prodloužení na dobu neurčitou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.