- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště: Benešov
orientace v nakladatelské politice v ČR,orientace v aktuálně vydávaných titulech – česká i zahraniční produkce, orientace v základních elektronických informačních zdrojích, formální a obsahová analýza textu, rychlé čtení,znalost vyhledávání bibliografických a faktografických informací a jejich ověřování,znalost práce s knihovnickým systémem Clavius výhodou,základní znalost evidence, katalogizace a adjustace knižního fondu v knihovnách,počítačová a informační gramotnost – práce s Internetem, znalost programů MS Word, Power Point, Outlook, Excel,výborná znalost české gramatiky,schopnost prezentovat výsledky své práce a přispívat do regionálních periodik,dobré komunikační a organizační schopnosti, příjemné vystupování,samostatnost, spolehlivost, časová flexibilita – práce do pozdních večerních hodin – kulturně vzdělávací akce knihovny,práce ve službách – výpůjční protokol
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.