- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Referent / referentka EXPEDICE – vzdělání střední odborné s výučním listem. Pracoviště Kaplice. Pracovní poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, nástup možný ihned, prac. doba dvousměnná. Mzda od 25.000,–- –28.961,–- Kč hrubého. Náplň práce: zajištění expedice zboží k zákazníkovi dle požadovaného termínu, objednávání dopravy, vystavování dodacích listů a faktur, vytváření nákladových listů pro manipulanty, odpovědnost za kompletnost a včasnost expedice dodávek, vedení evidence hotových výrobků, denní komunikace s kolegy v zahraničí. Požadujeme: komunikativní znalost NJ nebo AJ výhodou, dobrá znalost práce s MS Office (především Excel) výhodou, praxe z obdobné pozice výhodou, komunikativnost, pečlivost, schopnost samostatné práce, zodpovědnost, časová flexibilita. Nabízíme: zázemí mezinárodní expandující společnosti, různorodou a perspektivní práci, atraktivní mzdové ohodnocení, podporu v dalším vzdělávání (jazykové kurzy), dotované stravování, 5 týdnů placené dovolené, flexibilní pracovní dobu, příspěvek na dojíždění, příspěvek na životní pojištění / penzijní spoření, věrnostní prémie za odpracovanou dobu, příspěvek na dětské letní tábory, příspěvek na sportovní akce, zdarma očkování proti chřipce. Vhodné i pro absolventy. Kontakt: Ing. Lenka Nožičková, e-mail přes , Zobrazit tel. číslo . Ověřeno 24.10.2018.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.