- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Prvotní kontakt:
Telefon: zobrazit tel. číslo
E-mail: e-mail přes
Upřesňující
informace7):
(požadavky,
náplň práce
apod.) Plánování technologie nových výrob úseku elektromobility motorových vozidel.
Pracovní náplň: Plánování, koordinace, kontrolní aktivity a dohled na realizaci nových projektů výrobních linek vysokovoltážních baterií pro elektromobily (BEV a PHEV) v ČR.
Místo činnosti: Mladá Boleslav
Určeno pro: Vhodné pro všechny věkové kategorie, rádi se potkáme i s absolventy škol (SŠ, VŠ).
Vzdělání: středoškolské SPŠ nebo ÚSO s praxí nebo VŠ vzdělání (Bc., Mgr., Ing.) technického směru v oblasti strojírenství, konstrukce strojů a zařízení průmyslových výrobních linek, obecná strojírenská výroba, elektro.
Zapracování do problematiky, procesů a technoologií zajištěno.
Požadujeme: samostatnost, odpovědnost, komunikativnost, pečlivost, důslednost, znalost práce na PC a programů kanc.sady MS Office (Word, Excel, Powerpoint), jazykové znalosti ČJ, AJ stupeň B2 až C1 nebo NJ stupeň B2. Časová flexibilita podmínkou.
Zkušenost s vedením projektů nebo s technologickými postupy v plánování sériové výroby, realizací výrobních linek a praxe ve strojírenství či elektrozařízení výhodou, není podmínkou. Znalost v oblasti konstrukce HV-Baterií vítána.
Odměňování: Nástupní mzda dle stupně vzdělání, ÚSO, stupně ukončeného VŠ studia a případné praxe od 38.000,– Kč do 57.000. Možnost dalšího finančního postupu. Zajímavá práce a možnost rozšiřování dovedností a znalostí.
Přijďte si k nám rozšířit své znalosti, schopnosti a obzory v oblasti průmyslové výroby budoucnosti. Rozvoj v nastupující nové éře mobility. Pro absolventy zajímavý start.
Nástup: 1.9.2022. Možný dle dohody i před 1.9.2022 !
Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu a souhlas s jeho zpracováním pro účel výběrového řízení na e-mail e-mail přes . Schůzku a způsob jednání je nutné sjednat telefonicky předem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?