Koordinační Pracovník, Pracovnice V Sociálních Službách V Oblasti Pobytové Péče

Jakartovice
33.582 – 44.412 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Zámek Dolní Životice, příspěvková organizace vyhlašuje výběrové řízení č. 4 /2024
na obsazení pracovního místa " Koordinátor/ka pro DOZP Jakartovice-Deštné“
Charakteristika vykonávané práce:
Činnost spojená s vykonáváním práce pracovníka v sociálních službách tzn. vykonává základní výchovnou nepedagogickou činnost tj. přímá péče u klientů, koordinuje práci ostatních v procesu individuálního plánování směrem k jednotlivým klientům na určené budově, aktivně vyhledává vhodné způsoby podpory klientů a spolupracuje na zpracování metodických materiálů služby se sociálním pracovníkem.
Platové zařazení:

  • 8. platová třída a dle stupně praxe, rozmezí od 23.680 do 34.510,– Kč, dle Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě č. 341/2017 Sb., ve znění účinném k 01.01.2021,
  • příplatek za práci v zařízeních sociálních služeb pro osoby s mentálním nebo tělesným postižením 3.000,– Kč,
  • příplatek za vedení 6.902,– Kč,
  • po uplynutí zkušební doby je možné získat osobní ohodnocení.

Benefity:

  • pružná pracovní doba,
  • 5 týdnů dovolená,
  • příspěvek na stravování, penzijní připojištění.

Pracovní poměr:

  • plný úvazek na dobu určitou, po roce možnost prodloužení,
  • nástup možný od 1. 9. 2024.

Kvalifikační požadavky:

  • min. středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou, při splnění podmínek uvedených v ustanovení §116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, . zdravotní způsobilost a bezúhonnost, . organizační schopnosti, samostatnost, . čistý výpis z rejstříku trestů,
  • řidičský průkaz skupiny B.

Výhodou:

  • otevřenost vůči změnám a novým příležitostem v rozvoji sociální služby,
  • výborné komunikační dovednosti,
  • zkušenosti s vedením týmu.

Osobnostní předpoklady:

  • sociální cítění, empatie, asertivní jednání,
  • samostatnost, spolehlivost, cílevědomost, aktivní přístup k práci,
  • pozitivní a respektující přístup k lidem se zdravotním postižením.

Přihláška musí obsahovat:

  • přesné označení výběrového řízení,
  • jméno, příjmení a titul uchazeče, datum narození,
  • místo trvalého pobytu, kontaktní adresu pokud není shodná,
  • telefonické a e-mailové spojení,
  • datum a podpis.

K přihlášce uchazeč/ka připojí:

  • profesní životopis včetně údajů o odborných znalostech, dovednostech,
  • motivační dopis,
  • podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení, dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů ve znění pozdějších předpisů, souhlas s jejich zpracováním.“ Jméno, příjmení, datum narození a vlastnoruční podpis.

Způsob a místo podání přihlášky:

  • osobně na adrese: DOZP Deštné 68 – kancelář vedoucí sociální služby

na obálku uveďte – „Neotvírat, výběrové řízení č. 4/2024“.

  • emailem: e-mail přes odpovědní formulář
  • poštou: DOZP Jakartovice – Deštné 68, 747 55 Litultovice, na obálku uveďte – „Neotvírat, výběrové řízení č. 4/2024“.

Lhůta pro podání přihlášek: 20. července 2024, do 15:00 hodin. Přihlášky doručené po stanovené lhůtě budou vyřazeny a skartovány.
Harmonogram výběru uchazeče:

  1. kolo – hodnocení písemných nabídek hodnotící komisí,
  2. kolo – osobní pohovory s vybranými uchazeči dne 26. července 2024, čas bude upřesněn

O výsledku výběrového řízení budou uchazeči informováni po skončení výběrového řízení (e-mailem nebo telefonicky).
Uchazeč o zaměstnání si kopie dokladů může vyzvednout do 10 dnů po ukončení výběrového řízení. Následně budou dokumenty skartovány v termínu do 31. července 2024, pokud nebyl udělen souhlas s archivací v prohlášení uchazeče.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu.
Bližší informace:
Mgr. Alena Pola Sglundová, DiS., vedoucí DOZP Jakartovice – Deštné, e-mail přes odpovědní formulář, tel: zobrazit tel. číslo .

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Jan Neuberk | Jan Neuberk | Horní Počernice, Praha Horní Počernice, Praha
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 21. července
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Jilemnice Jilemnice
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. července
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Louny Louny
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. července
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Louny Louny
  • 50 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. července
G.Benedikt Karlovy Vary s.r.o. | G.Benedikt Karlovy Vary s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Pavel Vnenčák | Pavel Vnenčák | Ostrava Ostrava
  • 50 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. července
DOCTIS P9 s.r.o. | DOCTIS P9 s.r.o. | Praha Praha
  • 80 000 – 120 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 29. července
DOCTIS P9 s.r.o. | DOCTIS P9 s.r.o. | Praha Praha
  • 20 000 – 35 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 22. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT