- 25 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, obecná orientace v práci s vektorovou grafikou, orientace v prostředí CorelDraw podmínkou, znalost Adobe Illustrator výhodou, pečlivost, odpovědnost, samostatné myšlení, ochota pracovat v týmu a učenlivost
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou, předtiskové zpracování grafiky pro výrobu a přímá komunikace s různými odděleními výroby, z důvodu přímého napojení grafické práce na výstup z tiskáren není možné práci provádět mimo pracoviště na home office
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí stabilní společnosti, možnost profesního růstu, příjemný kolektiv, 5 dnů extra dovolené navíc, zaměstnanecké slevy na výrobky, stravenkový paušál, zvýhodněný mobilní tarif, 1× měsíčně poukázka na masáž
KONTAKT: Bartošová Petra, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete životopis na uvedený e-mail, kontakt a výběrové řízení bude probíhat v prostorách firmy ELSA´S TEXTILE s.r.o. na adrese U Stadionu 1139/14, 683 01 Rousínov

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.