UČITEL/KA 1. stupně ZŠ

České Budějovice
32.000 – 36.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Nabízíme práci v malotřídní škole ve třídě dětí od 1. do 4. třídy. Jedná se o tzv. tandemovou výuku, tedy ve spolupráci se zkušenou a trpělivou učitelkou a asistentem pedagoga s tím, že jedna učitelka se věnuje mladším dětem, druhá zejména starším dětem. Práce je vhodná i pro úplné začátečníky v oboru – čerstvé absolventy pedagogických škol, mentoring v montessori pedagogice a vzdělání formou kurzů jsou samozřejmostí.
Práci nabízíme nejdříve na dobu určitou, minimálně 1 rok, ale naším cílem je dlouhodobá spolupráce. Pokud vše bude fungovat k oboustranné spokojenosti, smlouvu prodlužujeme. Výhodou je malý příjemný kolektiv, kde nám jde o spolupráci pro skvělý rozvoj dětí v oblasti učení i chování.
Možnost zkráceného úvazku.
Požadujeme formální vzdělání pro 1. stupeň ZŠ, spolehlivost, pečlivost, komunikativnost, spravedlivé jednání, ochotu se dále vzdělávat, přání vnímat děti a pomoci jim naplňovat jejich potřeby, ale zároveň také schopnost nastavovat jim hranice a důslednost.
Zaměstnanecké výhody:příspěvek na obědy, hrazené odborné kurzy a semináře, zvýhodněné školné pro vlastní děti

Kontakt e-mailem nebo telefonicky v době 13:00 – 18:00 hod.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu určitou
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI