Všechny informace naleznete na www.uskhk.eu=>Kariera.
Požadavky: SŠ vzdělání ekonomického směru ukončené maturitou, 3 roky praxe na pozici mzdové účetní výhodou, svědomitost, pečlivost, komunikativnost, samostatnost a zodpovědný přístup k práci, znalost zákoníku práce a právních předpisů týkajících se mzdového účetnictví
velmi dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, Internet), čistý trestní rejstřík ne starší 3 měsíců (doložit v případě pozvání k výběrovému řízení)
Náplň práce: samostatně vykonává veškeré odborné účetní práce na úseku mezd, zodpovídá za dodržování platných předpisů z oblasti daně z příjmu ze závislé činnosti, sociálního a zdravotního pojištění, včetně jejich odvodů, zpracování personální dokumentace přihlášky, odhlášky na ZP a OSSZ, zpracování výpočtu mezd a náhrad mezd, zpracování výpočtu náhrad dočasné pracovní neschopnosti, včetně výpočtu odškodnění pracovních úrazů, nemocí z povolání a vedení jejich evidence, výpočet srážek ze mzdy /exekuce, insolvence/, zpracovává evidenční listy důchodového pojištění, zpracování mzdové měsíční a roční závěrky, spolupracuje při kontrolách a inventurách
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.