- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Krnov, Chářovská 120
Klíčové aktivity:
o Tvorba technologických postupů včetně norem spotřeby času
o Navrhování přípravků
o Zpracování podkladů pro nabídkové řízení
o Spolupráce při zavádění nových produktů
o Kontrola dodržování technologických postupů
o Řešení technologických problémů v procesu výroby
o Vlastní návrhy na inovace stávající produkce
Požadovaný profil:
o Velmi dobrá znalost technické dokumentace včetně technických výrazů v AJ
o Znalost a schopnost orientovat se v materiálových a jiných technických normách
o SŠ/VŠ vzdělání technického směru
o Prokazatelná praxe na obdobné pozici
o Znalost práce na PC (MS Office, výhodou znalost CAD-CAM, IS Helios)
o Schopnost týmové spolupráce
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené,
Flexibilní začátek a konec pracovní doby,
Příspěvek na penzijní připojištění,
Příspěvek na stravování,
Příspěvek na dopravu do zaměstnání
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (9–14 hod) nebo osobně na výše uvedené adrese.
A : 25.4.2022

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.