- 26 000 – 26 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Krnov, Chářovská 120
Klíčové aktivity:
o Tvorba technologických postupů včetně norem spotřeby času
o Navrhování přípravků
o Zpracování podkladů pro nabídkové řízení
o Spolupráce při zavádění nových produktů
o Kontrola dodržování technologických postupů
o Řešení technologických problémů v procesu výroby
o Vlastní návrhy na inovace stávající produkce
Požadovaný profil:
o Velmi dobrá znalost technické dokumentace včetně technických výrazů v AJ
o Znalost a schopnost orientovat se v materiálových a jiných technických normách
o SŠ/VŠ vzdělání technického směru
o Prokazatelná praxe na obdobné pozici
o Znalost práce na PC (MS Office, výhodou znalost CAD-CAM, IS Helios)
o Schopnost týmové spolupráce
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené,
Flexibilní začátek a konec pracovní doby,
Příspěvek na penzijní připojištění,
Příspěvek na stravování,
Příspěvek na dopravu do zaměstnání
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (9–14 hod) nebo osobně na výše uvedené adrese.
A : 25.4.2022

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.