- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Krnov, Chářovská 120
Klíčové aktivity:
o Tvorba technologických postupů včetně norem spotřeby času
o Navrhování přípravků
o Zpracování podkladů pro nabídkové řízení
o Spolupráce při zavádění nových produktů
o Kontrola dodržování technologických postupů
o Řešení technologických problémů v procesu výroby
o Vlastní návrhy na inovace stávající produkce
Požadovaný profil:
o Velmi dobrá znalost technické dokumentace včetně technických výrazů v AJ
o Znalost a schopnost orientovat se v materiálových a jiných technických normách
o SŠ/VŠ vzdělání technického směru
o Prokazatelná praxe na obdobné pozici
o Znalost práce na PC (MS Office, výhodou znalost CAD-CAM, IS Helios)
o Schopnost týmové spolupráce
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené,
Flexibilní začátek a konec pracovní doby,
Příspěvek na penzijní připojištění,
Příspěvek na stravování,
Příspěvek na dopravu do zaměstnání
Hlásit se na e – mail : e-mail přes zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo (9–14 hod) nebo osobně na výše uvedené adrese.
A : 25.4.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.