- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Město Chrastava a obec Stráž nad Nisou
Platové zařazení: 6. platová třída – rozpětí tarifních platů podle délky započitatelné praxe od 17900,– do 22.990,– Kč měsíčně, + rizikový příplatek, možnost osobního hodnocení a odměn (odměňování podle zák. č. 262/2006 Sb., a nař. vl. č. 341/2017 Sb.)
Charakteristika vykonávané činnosti: pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, pomoc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu, poskytnutí stravy nebo pomoc při zajištění stravy, pomoc při zajištění chodu domácnosti, zprostředkování kontaktu se společenským prostředím
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: leden – únor 2022
Lhůta pro podání přihlášky: 20. prosince 2021
Způsob podání přihlášky: písemně nebo osobně na adresu: podatelna MěÚ, Město Chrastava,
nám. 1. máje 1, 463 31 Chrastava, telefon: zobrazit tel. číslo
Další informace podá Hana Urbanová, vedoucí odboru pro záležitosti občanů Městského úřadu Chrastava, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
e-mail: ;
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo v odůvodněných případech nevybrat žádného z uchazečů.
Obálku označte textem: Veřejná výzva – pečovatelka (pečovatel)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?