- 37 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Město Chrastava – Městský úřad Chrastava
Platové zařazení: 8.-10. platová třída dle schopností uchazeče a druhu práce (odměňování podle zák. č. 262/2006 Sb. a nař. vl. č. 341/2017 Sb.)
Charakteristika vykonávané činnosti:
Požadavky:
Zákonné předpoklady:
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
Výčet dokladů, které zájemce připojí k přihlášce:
Pracovní poměr: na dobu určitou (zástup z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti)
Předpokládaný termín nástupu: dle dohody
Lhůta pro podání přihlášky: do 31. ledna 2023
Způsob podání přihlášky: písemně nebo osobně na adresu:
Město Chrastava, nám. 1. máje 1, 463 31 Chrastava
telefon: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
e-mail: ; e-mail přes
Obálku označte textem: Veřejná výzva – referent stavebního úřadu – doba určitá

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.