- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt e-mailem.
Hledáme kvalifikované kandidáty, kteří se připojí k našemu globálnímu centru sdílených služeb. Tato pozice dohlíží na každodenní aktivity Data management specialists, kteří se zabývají správou personálních politik, procesů a programů včetně údržby údajů o zaměstnancích a pracovních údajích, odměňování, pohybu zaměstnanců ap. Tato pozice bude sledovat tok práce a dohlížet na něj, vést, řídit a hodnotit zaměstnance. Tato pozice zajišťuje důslednost v kvalitě dat a podporuje řešení složitých problémů a eskalací souvisejících s daty.
Co bude Vaší náplní práce?
. Koučovat a vést tým Data Management Specialists v jejich každodenních aktivitách a řešit složitější problémy v týmu a příjímat konečná rozhodnutí související s těmito záležitostmi
. Vyřizovat nebo eskalovat složité požadavky nebo transakce
. Podle potřeby schvalovat/provádět přezkumy kvality údajů od data managementu/týmů specialistů
. Spolupracovat s oddělením lidských zdrojů v poskytování zpětné vazby, poznatků a příležitostí pro neustálé zlepšování
. Navrhovat metody aktualizace, zjednodušení a zlepšení procesů, postupů a technologií a provádění změn v procesech
. Dohlížet na výkonnost týmu a řídit tok informací za účelem zvýšení efektivity
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?