- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
Hledáme kvalifikované kandidáty, kteří se připojí k našemu globálnímu centru sdílených služeb. Tato pozice dohlíží na každodenní aktivity Data management specialists, kteří se zabývají správou personálních politik, procesů a programů včetně údržby údajů o zaměstnancích a pracovních údajích, odměňování, pohybu zaměstnanců ap. Tato pozice bude sledovat tok práce a dohlížet na něj, vést, řídit a hodnotit zaměstnance. Tato pozice zajišťuje důslednost v kvalitě dat a podporuje řešení složitých problémů a eskalací souvisejících s daty.
Co bude Vaší náplní práce?
. Koučovat a vést tým Data Management Specialists v jejich každodenních aktivitách a řešit složitější problémy v týmu a příjímat konečná rozhodnutí související s těmito záležitostmi
. Vyřizovat nebo eskalovat složité požadavky nebo transakce
. Podle potřeby schvalovat/provádět přezkumy kvality údajů od data managementu/týmů specialistů
. Spolupracovat s oddělením lidských zdrojů v poskytování zpětné vazby, poznatků a příležitostí pro neustálé zlepšování
. Navrhovat metody aktualizace, zjednodušení a zlepšení procesů, postupů a technologií a provádění změn v procesech
. Dohlížet na výkonnost týmu a řídit tok informací za účelem zvýšení efektivity
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.