- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
Hledáme kvalifikované kandidáty, kteří se připojí k našemu globálnímu centru sdílených služeb. Tato pozice dohlíží na každodenní aktivity Data management specialists, kteří se zabývají správou personálních politik, procesů a programů včetně údržby údajů o zaměstnancích a pracovních údajích, odměňování, pohybu zaměstnanců ap. Tato pozice bude sledovat tok práce a dohlížet na něj, vést, řídit a hodnotit zaměstnance. Tato pozice zajišťuje důslednost v kvalitě dat a podporuje řešení složitých problémů a eskalací souvisejících s daty.
Co bude Vaší náplní práce?
. Koučovat a vést tým Data Management Specialists v jejich každodenních aktivitách a řešit složitější problémy v týmu a příjímat konečná rozhodnutí související s těmito záležitostmi
. Vyřizovat nebo eskalovat složité požadavky nebo transakce
. Podle potřeby schvalovat/provádět přezkumy kvality údajů od data managementu/týmů specialistů
. Spolupracovat s oddělením lidských zdrojů v poskytování zpětné vazby, poznatků a příležitostí pro neustálé zlepšování
. Navrhovat metody aktualizace, zjednodušení a zlepšení procesů, postupů a technologií a provádění změn v procesech
. Dohlížet na výkonnost týmu a řídit tok informací za účelem zvýšení efektivity
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.