- 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Spa Hotel Silva, Chopinova 498/8, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (časy dle vzájemné domluvy). Náplň práce: pro svůj nově se otevírající čtyřhvězdičkový Spa Hotel Silva v Mariánských Lázních s kapacitou 36 pokojů (66 lůžek) hledáme kolegu či kolegyni do úseku F & B, poskytování služeb klientům v hotelové restauraci, dodržování standardů všech poskytovaných služeb, odpovědnost za svěřené pracoviště a pracovní prostředky, zajištění maximálního servisu hostům. Požadujeme: týmový a inovační duch, zájem o práci s lidmi, zájem o obor a potřebu se dále rozvíjet, znalost NJ na komunikační úrovni (znalost AJ výhodou), praxe v oboru min. 3 roky, klientsky orientovaný přístup, profesionální vystupování, schopnost pracovat samostatně i v týmu, trestní bezúhonnost. Nabízíme: slušná základní mzda + motivační výkonnostní odměny, klasický systém servírovaných pokrmů (neděláme bufety), benefitní program naší společnosti, strava zdarma, 100% diskrétnost v rámci procesu o možné spolupráci, atraktivní pracovní prostředí. Kontakt pro zájemce: POUZE e-mailem (zaslat strukturovaný profesní životopis včetně telefonického kontaktu) – ozveme se Vám obratem a navrhneme termín osobního setkání.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.