- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Jsme rodinná firma s tradicí od roku 1888 zabývající se zakázkovou výrobou přepravních obalů z vlnité lepenky. Pro Kartonáž v Českých Budějovicích v Rožnově, J. Hůlky 1947 hledáme zkušeného obchodního zástupce
Náplň práce: Pečuje o stávající zákazníky. Aktivně vyhledává a získává nové zákazníky, zajišťuje nové obchodní zakázky. Pravidelně aktualizuje databázi stávajících a potenciálních zákazníků. Monitoruje situaci na trhu a sleduje konkurenci. Aktualizuje potřeby stávajících zákazníků a celkovou spokojenost. Zodpovídá za výsledky. Předpoklad 80% práce v terénu, 20% práce v kanceláří
Požadujeme: rozvinutý obchodní talent, zkušenosti na pozici obchodní zástupce 5 let v B2B segmentu, zaměření na výsledky, samostatnost, přirozenou zodpovědnost
Nabízíme: stabilitu a zázemí firmy pečující o své zaměstnance a podporující dlouhodobou spolupráci, mzdu od 30.000 Kč (další bonusy dle obratu), služební auto, notebook, telefon, stravenky v hodnotě 100 Kč (80 Kč hradí zaměstnavatel), Sick Day
Pokud Vás práce zaujala, neváhejte nás kontaktovat!
Případné dotazy Vám rádi zodpovíme na uvedeném telefonním čísle. Strukturovaný životopis a motivační dopis zašlete na emailovou adresu e-mail přes
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.