- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Krátká 4225/4, 695 01 Hodonín. PP na 1 rok s možností prodloužení. Pracovní náplň: s úsměvem a pozdravem přivítáš zákazníky a věnuješ se jim po celou dobu na prodejně, staráš se o jejich potřeby. Staráš se, aby zboží na prodejně bylo správně vystavené, zákazníkovi vždy dostupné a označené správnou cenou. Sepisuješ kupní smlouvy se zákazníky a provádíš průběžné inventury svěřeného úseku zboží. Jsi důležitou součástí tvůrčího týmu.
Nabízíme: zaškolení a propracovaný systém dalších školení, možnost osobního a profesního růstu, zázemí stabilní společnosti.
Požadujeme: komunikace s úsměvem a orientaci na zákazníka, pořádnou dávku energie, zodpovědnost a pečlivost, trestní bezúhonnost.
Na co se můžeš těšit: motivační mzdové ohodnocení, které si můžeš vlastní aktivitou neomezeně zvyšovat . Vše Tě naučíme. Zaškolení v propracovaném systému, příležitost kariérního postupu. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo v pracovní dny od 9:00 do 19:00 hod, na mail: Okay076@okaycz.eu a osobně.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.