Prodavač/Ka V Komisním Prodeji

Most
23.000 – 24.000 Kč
Smluvní vztah

PRODAVAČ/KA V KOMISNÍM PRODEJI

Náplň práce:

  • komunikace s lidmi, práce s PC (na prodejně jste vždy ve dvojici)

Požaduji:

  • spolehlivost, dochvilnost, lepší dovednost s PC a smartphonu, výpis z RT, slušné vystupování
  • fyzická zdatnost, znalost stavebního nářadí výhodou
  • nástup ihned

Nabízím: stabilní zázemí, čisté prostředí, finanční růst

HLÁSIT SE: Martin Gregorik, pouze emailem: e-mail přes odpovědní formulář – zasílejte životopisy s krátkým komentářem, osobní schůzka lze sjednat mailem

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ADAM VELKOOBCHOD, s.r.o. | ADAM VELKOOBCHOD, s.r.o. | Troubky Troubky
  • 14 500 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. května
ADAM VELKOOBCHOD, s.r.o. | ADAM VELKOOBCHOD, s.r.o. | Ivanovice na Hané Ivanovice na Hané
  • 17 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. března
ADAM VELKOOBCHOD, s.r.o. | ADAM VELKOOBCHOD, s.r.o. | Prostějov Prostějov
  • 17 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. ledna
AUTOSERVIS NOVOTNÝ spol. s r.o. | AUTOSERVIS NOVOTNÝ spol. s r… | Týn nad Vltavou Týn nad Vltavou
  • od 22 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 29. března
Elektromotory - převodovky s.r.o. | Elektromotory - převodovky s… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • od 15 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 25. září
ADAM VELKOOBCHOD, s.r.o. | ADAM VELKOOBCHOD, s.r.o. | Olšany u Prostějova Olšany u Prostějova
  • 14 500 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. prosince
PLOTIŠŤSKÁ ZELENINA - HAK s.r.o. | PLOTIŠŤSKÁ ZELENINA - HAK s.r… | Hradec Králové Hradec Králové
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. prosince
Jaroslava Pechová | Jaroslava Pechová | Rokytnice nad Jizerou Rokytnice nad Jizerou
  • 16 800 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. října
K R I S T J A N s.r.o. | K R I S T J A N s.r.o. | Český Krumlov Český Krumlov
  • do 23 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. února
ADAM VELKOOBCHOD, s.r.o. | ADAM VELKOOBCHOD, s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 17 800 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna
Sierra Sport s.r.o. | Sierra Sport s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 11 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. prosince
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC