- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Pracovní náplň: výkon nadřízeného orgánu územního plánování v působnosti kraje, tj. zejména uplatňování požadavků k zadání územních plánů a vydávání stanovisek k návrhům územních plánů; pořizování nástrojů územního plánování, tj. zejména samostatné pořizování územně plánovacích podkladů (především územních studií) a spolupráce na pořizování územně plánovací dokumentace kraje (zásady územního rozvoje a regulační plány); provádění přezkumných řízení (závazná stanoviska a územní plány); výkon kontrolní činnosti nad přenesenou působností obcí na úseku územního plánování.
Obor školního vzdělání: architektura, stavební, právo, životní prostředí, veřejná správa, geografie, zemědělství- se zaměřením na pozemkové úpravy a úpravy krajiny, GIS, krajinná architektura apod.
Znalosti oboru: praxe na úřadu územního plánování výhodou; výborná znalost stavebního zákona a dalších předpisů pro oblast územního plánování.
Další předpoklady a znalosti: zkouška zvláštní odborné způsobilosti v oboru výhodou.
Dobrá znalost správního řádu, znalost práce na PC (Word, Excel a GIS), dobré komunikační schopnosti, ochota se dále vzdělávat, řidičský průkaz skupiny B.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené + 5 dní placeného volna pro případ zdravotní indispozice (SICK DAYS); osobní ohodnocení dle dosahovaných pracovních výsledků; příspěvky na rekreaci, sport, kulturu, zdravotnické pomůcky, penzijní připojištění, stravování; možnost dalšího vzdělávání.
Termín a způsob zaslání přihlášky: přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně, popřípadě zašlete na adresu: Jihočeský kraj, Krajský úřad, U Zimního stadionu 1952/2, 370 76 České Budějovice, odbor Kancelář ředitele krajského úřadu tak, aby na krajský úřad byly doručeny nejpozději do 25. 5. 2023.
Přihláška je ke stažení na: https://www.kraj-jihocesky.cz/volna-mista-vyberova-rizeni.
Přílohy přihlášky jsou:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.