- 25 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme pracovní pozici obchodníka s automobily pro společnost zabývající se logistikou mezinárodní silniční dopravy zboží. Úkolem obchodníka s automobily bude aktivně vyhledávat zákazníky, prezentovat a prodávat vozidla, zajišťovat kompletní servis spojený s prodejem.
Požadujeme min. středoškolské vzdělání s maturitou (nebo obdobnou závěrečnou zkouškou), alespoň v předmětech:
Pracovní činnosti
o Aktivní vyhledávání a oslovování nových zákazníků;
o Komplexní prezentace a prodej nových i ojetých vozidel;
o Zajišťování zkušebních jízd a odborné poradenství zákazníkům;
o Příprava a kompletace smluvní dokumentace spojené s prodejem vozidel;
o Péče o stávající klientelu a budování dlouhodobých obchodních vztahů;
o Spolupráce s finančními institucemi při zajišťování financování a pojištění vozidel;
o Pravidelná aktualizace databáze zákazníků a evidence obchodních případů;
o Monitoring trhu a konkurence, účast na školeních a produktových prezentacích.
KONTAKT: e-mailem

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.