- 14 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Domov Hvězda, p.o. poskytuje sociální službu „Domov se zvláštním režimem“ hledá nového kolegu/kolegyni na pozici kuchař/kuchařka
POŽADAVKY: vzdělání vyučení v oboru kuchař/ka, spolehlivost, pracovitost, samostatnost – schopnost týmové práce
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, pouze ranní směny, 1× za 2 týdny víkend, jedná se o práci v moderně vybavené kuchyni v příjemném a profesionálním sociálním zařízení
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: platové zařazení dle tabulek, včasné vyplácení mezd, stabilní kolektiv a vstřícné jednání, osobní ohodnocení po zkušební době, 25 dni dovolené a další zaměstnanecké benefity, zaučení samozřejmostí, příspěvek na závodní stravování
KONTAKT: Červenáková Alice Bc., e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Domov Hvězda, příspěvková organizace
Nové Hvězdlice 200
683 41 Hvězdlice
IČO: 00226564
Datová schránka: 4d7kh8m
Další informace:
GPS: 49.194911749298,17.079013946017,
S-JTSK: -564024.81 -1164358.45,
RUIAN: 454494
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.