- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Čech Jaroslav, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Vhodný uchazeč by měl splňovat následujícící:
o Výborná znalost ruštiny (mluvená i psaná). Dobrá znalost angličtiny/francouzštiny je výhodou.
o Minimálně pět let právní praxe jako advokát s licencí nebo podobná praktická právní praxe v Rusku.
o Manažerské zkušenosti, včetně koordinace týmů, stanovování úkolů, sledování termínů a zlepšování pracovních procesů.
o Znalost mezinárodního práva a lidských práv, zejména v oblasti svobody projevu, shromažďování, sdružování, prevence mučení a digitálních práv.
o Porozumění fungování mezinárodních institucí, jako jsou OSN, Rada Evropy, OBSE a EU.
o Schopnost provádět právní výzkum a psát srozumitelné právní texty.
Možnost práce z domova¨.
Právo Praha z.s.
Na Folimance 2155/15
120 00 Praha
IČO: 17274273
Datová schránka: 232d2mj
Další informace:
GPS: 50.066023308061,14.433498372247,
S-JTSK: -742266.38 -1045494.80,
RUIAN: 21756929
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.