- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Čech Jaroslav, e-mail: e-mail přes
Náplň práce:
Vhodný uchazeč by měl splňovat následujícící:
o Výborná znalost ruštiny (mluvená i psaná). Dobrá znalost angličtiny/francouzštiny je výhodou.
o Minimálně pět let právní praxe jako advokát s licencí nebo podobná praktická právní praxe v Rusku.
o Manažerské zkušenosti, včetně koordinace týmů, stanovování úkolů, sledování termínů a zlepšování pracovních procesů.
o Znalost mezinárodního práva a lidských práv, zejména v oblasti svobody projevu, shromažďování, sdružování, prevence mučení a digitálních práv.
o Porozumění fungování mezinárodních institucí, jako jsou OSN, Rada Evropy, OBSE a EU.
o Schopnost provádět právní výzkum a psát srozumitelné právní texty.
Možnost práce z domova¨.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.