- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: přípravné práce ve výrobě (např.lepení korpusů lep. páskou pro vypěňování chlad. stolů, loupání fólii z nerez.plechů a polotovarů, vsuny pro vozíky- střih, ohyb, broušení, montáž, čištění, lepení armaflex apod.).
Požadujeme: manuální zručnost nutná, spolehlivost.
Výhodou: orientace v tech.dokumentaci, práce s ručním nářadím, spolehlivost, schopnost samostatně jednat, zodpovědnost.
Nabízíme: plnohodnotné zaškolení ve všech směrech, zajištění jazykového kurzu- výuka českého jazyka pro cizince, dlouhodobou spolupráci, zajímavou práci na projektech pro zahraniční i české zákazníky, možnost dalšího rozvoje, přátelský kolektiv, dovolená 2 dny navíc (4,4 týdne = 22 dnů), závodní stravování, stravenková karta Edenred- stravenka v hodnotě 100,– / ks, v měsíci nástupu obědy zdarma, benefitní program pro zaměstnance- cafeterie/příspěvek na dovolenou až 20.000,–/rok – po celém předchozím odpracovaném roce (dle interní směrnice), bonusy/prémie.
Kontakt: e-mailem nebo osobně na adrese firmy (v době od 8:00–14:30 hod.).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.