- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Teplárny Brno, a.s.
přijmou zaměstnance na pracovní pozici
„TP – revizní technik elektro“
Požadavky:
Hlavní pracovní náplň a požadavky s ní spojené:
" provádí revize vyhrazených elektrických zařízení.
" řídí, organizuje a koordinuje činnosti související s prováděním revizí vyhrazených elektrických zařízení.
" zodpovídá za plnění povinností revizního technika elektrických zařízení.
" zodpovídá za vypracování revizních zpráv k těmto zařízením.
" zpracovává roční harmonogram revizí elektro kontroluje plnění harmonogramu revizí vyhrazených elektrických zařízení.
" spolupracuje v oblasti elektrických zařízení s technickým odborem investic při rekonstrukcích a opravách.
" spolupracuje s údržbou při konzultaci případných oprav elektrických zařízení.
" zúčastňuje se odborných školení vyhrazených elektrických zařízení.
" odpovídá za přípravu podkladů ke zpracování věcných a časových plánů revizí.
" odpovídá za kontrolu řádného vedení agendy související s revizemi, el. zařízení na zdrojích v probíhajícím roce.
" odpovídá za kontrolu evidence a vyhodnocování diagnostických měření.
Nabízíme:
Nástup do pracovního poměru od 01. 11. 2021 na trvalý pracovní poměr.
Přihlášku s příslušnými doklady (strukturovaný životopis, motivační dopis, kopii nejvýše dosaženého vzdělání, originál nebo ověřenou kopii výpisu z trestního rejstříku ne starší 3 měsíců – je vyžadováno z důvodu spočívajícího v povaze práce) předejte nejpozději do 23. 08. 2021 do 12:00. Lhůta je hmotněprávní, tj. přihláška do výběrového řízení musí být ve stanovené lhůtě skutečně doručena společnosti Teplárny Brno, a.s. V pracovní dny doručte osobně na podatelnu sídla společnosti Teplárny Brno, a.s., Okružní 25, Brno, a to do 12.00 hod. nebo zašlete na adresu Teplárny Brno, a.s., Okružní 25, Brno 638 00.
Obálka musí být zřetelně u adresy společnosti Teplárny Brno, a.s. označena textem „Neotevírat – TP – revizní technik elektro“
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o obsazení pracovního místa. Později podané přihlášky nebudou zařazeny do výběrového řízení.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
5 týdnů dovolené, osobní konto, závodní stravování

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.